工行唐山新华支行扎实开展员工异常行为排查促进稳健运营

来源:唐山网   作者:马英杰  发表于:2017-12-22 17:10:51  

为进一步促进风险案件防范工作,从根本上杜绝案件事故的发生,工行唐山新华支行坚持以人为本,强化人员管理,有效依托员工异常行为排查工作,扎实有效开展摸排,规范员工行为,及时防控和消除各类风险隐患,严防案件和风险事件发生。

一、全面统筹安排,狠抓工作落实

根据上级行相关工作安排要求,该行迅速组织落实,全面安排部署排查工作。为使排查工作真正落到实处,召开专题会议,研究部署排查工作,制定排查工作实施方案,并成立了以行长为组长,纪检委员、副行长为副组长,各部门负责人为成员的排查工作领导小组,明确支行行长和部门负责人分别为排查工作第一责任人,全面落实排查责任,把专项排查作为全年工作的重点,建立健全工作台账,做到层层签字,层层把关,层层留痕,确保排查面达到100%,绝不漏掉一人。

二、严格排查程序,切实摸清底数

针对支行人员特点,该行明确要求,各部门切实明确排查工作的目的,按照排查程序严格进行检查排查。排查责任人通过日常观察、走访家访、面谈、综合分析、检查调查等形式,摸清底数,全面及时掌握员工疑似存在或有群众反映的各类问题线索,重在及早发现各类潜在风险和苗头性问题,以形成高压震慑态势,防患于未然,从而达到全面提升全员依法合规意识的目的,保障支行安全、稳健运营。

三、落实排查责任,丰富排查手段

支行按照员工异常行为排查工作要求,进行全员排查,做到全覆盖、无遗漏。排查重点围绕员工是否存在信用卡恶意透支和套现、收受贿赂、侵犯公民个人信息、是否参与非法集资和民间融资、经商办企业等,特别对分支机构管理人员、重要岗位人员、业务明星人员的岗位职责履行情况进行重点排查。在排查方式方法上,一是充分依托管理系统,搞好科技排查。二是切实做好评价排查。对收受贿赂、侵犯公民个人信息、参与非法集资和民间融资等行为的排查,采取问卷调查等形式展开,实现了逐级排查和互评互查。三是注重利用信访举报、日常观察等途径搜集问题线索。

通过行之有效的员工异常行为排查,该行的案防水平不断提高,员工的风险意识不断增强。近两年来,该行风险暴露水平为零,保证了支行的稳健运营。(马英杰)

相关推荐