曹妃甸港集团股份有限公司争创全国劳动关系和谐企业纪实

来源:   作者:  发表于:2019-07-22 09:39:08  

盛夏时节,曹妃甸港区船只如梭、门机如林、列车如龙。在这片水铁联运业务繁忙的深水大港,作为旗舰企业的曹妃甸港集团股份有限公司更是捷报频传、亮点凸显:就在公司首届职工技术创新成果展期间的7月12日,国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会及中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合发布了关于表彰全国模范劳动关系和谐企业与工业园区的决定——曹妃甸港集团股份有限公司赫然上榜、位居河北17家入选企业之首。

“职工是企业的主人,企业是职工的家。办企业只有全面贯彻落实全心全意依靠职工的方针,大力弘扬‘企业关爱职工、职工热爱企业’的和谐文化,才能激发出职工的巨大创造力,才能推动企业蓬勃发展。”谈起创建全国劳动关系和谐企业的感受,曹妃甸港集团有限公司、曹妃甸港集团股份有限公司党委书记、董事长王克生深有感慨地说。

以职工利益至上为根本,全面深化现代企业管理

曹妃甸港集团股份有限公司的前身成立于2007年6月。目前,企业总资产超过220亿元,是具备世界最大的40万吨级船舶靠泊资格和集港口建设、开发、运营及投融资等多功能于一体的大型港口企业。公司成立以来,始终坚持以党建为统领,以构建和谐劳动关系为主线,以共建共享共赢为目标,以职工心为心,全力打造职工和企业共成长的命运共同体,共建共享企业发展成果。

据公司党委副书记、工会主席张建萍介绍,多年来,公司坚持把加强企业民主管理作为管企治企的重要手段,切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权,推动企业科学决策、健康发展。如通过不断深化职代会制度,持续完善《职代会实施细则》、审议通过与职工切身利益相关的《职工薪酬管理办法》《为职工缴纳企业年金实施方案》等制度60余项,先后征集提案近200项,立项提案完成率100%,实现了企业规章制度的合法、合理、合情;通过全面推行厂务公开制度,即重点依托职代会、党政联席会议、电子屏、OA系统等形式,保障了公司重大决策问题、生产经营管理问题、与职工切身利益相关的重要事项和职工关注的热点问题、领导班子建设和党风廉政建设情况等信息的公开透明。尤其是在全面落实集体协商上,公司秉承职工强则企业强、职工兴则企业兴的协商理念,职企双方针对工资、劳动卫生安全、福利待遇等方面开展平等协商,协商成果显著。2013年至2016年为职工发放购房补贴合计3100余万元,购房免息借款2336.9万元;2016年至今,共缴纳企业年金逾2000万元;5年来,公司职工薪酬累计增长18.5%,公司违法违规及劳动争议案件均为零。

以劳模文化、工匠精神为魂,全力塑造新时代产业工人

职工素质是企业实现长效发展的内生动力。一直以来,曹妃甸港集团股份有限公司围绕提升技能水平、激发创新活力、选树先进典型“三大维度”,充分发挥工会“大熔炉”作用,全力实施职工素质提升工程。

公司通过教育培训与岗位练兵、技能比武同步进行,组织创新、安全、技能、管理等各类培训工作近百余次,开展劳动竞赛10余次、各级技术比武及练兵活动30余次,参与职工近2000余人次,曾先后承办省、市级技能大赛3次,产生省市级状元3名,技术能手30余名。目前,公司职工大专及以上学历占比94.8%,高级技能以上职工占比24.57%,职工队伍整体呈现出高学历、高技能化的特征。

同时,公司还积极发挥创新工作室与劳模的辐射带动作用,先后投入30余万元,建立了以全国“五一”劳动奖章获得者刘守成,全国人大代表、河北省劳动模范李博和河北省劳动模范宋涛为带头人的创新工作室3个,共完成创新成果200余项,获批专利35项,每年为公司节约成本和创造效益近千万元。在2018年河北省创新成果展中,荣获金奖、技能创新二等奖各1个,优秀奖4个,能工巧匠2个。

在开展西北内陆港开发建设重点项目劳动竞赛中,公司以“六比六赛一创”的新模式,在西北腹地和曹妃甸港区形成跨区域“两头忙、两边比”的竞赛格局,相继在内蒙古、宁夏、新疆、甘肃建立7个内陆港,不仅为我国东北、西北、华北地区架设了一条与欧洲连接的便捷通道,也为日韩、东南亚地区至蒙古国及俄罗斯等欧洲地区的货物由中国过境开辟了一条捷径。该项目成为全市唯一连续两年被河北省总工会确立的省级重点劳动竞赛项目。

以和谐共生、共建共享为基调,建设温馨和谐美好港湾

在建设温馨和谐的“职工之家”工作中,公司一直以为职工办实事、做好事、解难事为目标,积极提供更直接、更精准、更普惠、更温馨的服务,有效调动了广大职工投身企业高质量发展的积极性和主动性。

为丰富职工业余文化生活,公司工会成立文艺、体育、书画等文体协会6个,招募成员400余人。在开展日常协会活动的同时,每年以节日为契机开展春节联欢会、迎端午、元旦长跑等活动30余项,营造了健康向上的“和谐大家庭”氛围。公司立足改善职工生活条件,按照“星级”标准,从吃、住、行、娱四个方面提升职工生活质量。职工宿舍实行公寓式管理,配备独立卫生间和电视、空调、网线等现代化设施,并设立夫妻宿舍、探亲室和爱心妈妈小屋;职工班车、健身房、室内外篮球场、多功能厅、图书室、棋牌室等基础设施应有尽有;对困难职工实施集中慰问和重点帮扶相结合的慰问机制,先后慰问职工逾4000人次,发放慰问品慰问金近60万元,并依托重大疾病医疗互助、健康体检等活动实现了服务职工的常态化。公司先后荣获“关爱职工十佳企业”“河北省模范职工之家”等称号。

为切实保护广大职工在劳动过程中的安全与健康,公司全面落实劳动保护法律、法规和政策、文件,充分发挥工会监督作用,推动安全管理制度建设标准化。近5年来出台和修订安全管理制度29项,组织安全培训和隐患排查百余次,开展大型安全演练近20次,实施安全生产目标管理考核,使公司实现了重大安全事故零发生,被评为河北省“安康杯”劳动竞赛优胜单位。

如今,曹妃甸港集团股份有限公司紧跟京津冀协同发展和国家“一带一路”建设的步伐,在深入实施“西北战略”“水铁联运”征途上,正全心依靠1800多名职工的凝聚力、创造力,加速向世界一流综合贸易大港迈进。

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